摘要：明代吏员需要经过在职服役、等候选用的基本程序，才能入仕为官。这套程序经历长期演变，最终等候选用即“听选”的时长，因候选吏员太多而不断延长。那么，为何大量吏员集中到“听选”阶段，明廷又为何通过拖延时长来消极应对？增延时长的做法实际延续自明初，明初出现人多缺少的现象，是因洪武时期所定三考的统一程序，缩小了人缺的调整空间。天顺之后，捐纳逐渐发展，越来越多的吏员通过捐纳加速入仕，进一步破坏人缺平衡，但吏员的服役阶段难以继续增延环节，只能将压力转移向“听选”阶段。入仕程序在延续成例的基础上演变，捐纳只是加剧人多缺少，并非根本原因。这一程序的演变过程，反映了吏员入仕途径逐渐弱化的趋势。

关键词：明代  吏员  捐纳  入仕